Nhật Bản hiện đang là thị trường XKLĐ được nhiều lao động lựa chọn không chỉ bởi Nhật bản có mức thu nhập hấp dẫn mà còn có chế độ an sinh xã hội và đãi ngộ tốt cho người lao động. Có rất nhiều người đã và đang tìm hiểu về chưởng trình đi XKLĐ Nhật Bản, dưới đây chúng tôi xin chia sẻ quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018.
Hình ảnh các kỹ sư người Nhật trực tiếp tuyển chọn lao động ngành xây dựng tại trung tâm của công ty chúng tôi.
Bước 1. Người lao động sẽ được tư vấn giới thiệu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật bản
- Cán bộ tuyển dụng trao đổi cụ thể những vấn đề liên quan tới chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản để người lao động có cái nhìn tổng quát nhất công việc trong thời gian sắp tới từ:
+ Quy trình, thủ tục hồ sơ giấy tờ cần thiết khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản.
+ Các khoản chi phí trong từng thời điểm từ lúc đăng kí đến khi đi hết thời hạn hợp đồng
+ Định hướng cho người lao động tham gia những đơn hàng phù hợp nhất.
- Sau khi hai bên thỏa thuận hợp đồng, người lao động sẽ được cán bộ tuyển dụng sẽ hướng dẫn tiến hành khám sức khỏe tại Bệnh viện Đức Giang.
Bước 2. Nộp hồ sơ tham gia
- Người lao động kí hợp đồng và nộp hồ sơ tham gia. Xem chi tiết hồ sơ gồm có những gì.
- Cán bộ tuyển dụng hướng dẫn người lao động xuống trung tâm đào tạo của công ty để tham gia học nguồn.
- Có những đơn hàng lao động không phải tham gia học nguồn tại trung tâm của công ty.
Bước 3. Học nguồn – tiến cử và thi tuyển đơn hàng
- Thời gian học nguồn 1 tháng (trừ trường hợp tham gia đơn hàng ngắn hạn 1 năm hoặc các đơn hàng tuyển gấp thì bỏ qua bước này và chỉ phải nhập học trước 3 ngày). Trong thời gian học nguồn, người lao động cần nghiêm chỉnh chấp hành nội quy của trung tâm đào tạo.
- Nội dung trong thời gian học nguồn: định hướng nghề nghiệp, rèn luyện sức khỏe, học tiếng Nhật, văn hóa Nhật Bản…
- Trong quá trình học nguồn người lao động sẽ được tiến cử để tham gia thi tuyển các đơn hàng phù hợp.
- Các tiêu chí phù hợp để thi tuyển các đơn hàng: độ tuổi, thể lực, ngoại hình, tay nghề, kinh nghiệm…
- Trong thời gian đào tạo nguồn, người lao động sẽ được tham gia các khóa học đào tạo chuyên sâu về tay nghề, giao tiếp giới thiệu bản thân.
Chú ý: có những đơn hàng lao động không phải học nguồn, trước 1 - 2 ngày thi tuyển có thể lên để được hướng dẫn cụ thể về quá trình tuyển chọn.
- Đúng ngày thi tuyển, đối tác Nhật Bản sẽ sang trực tiếp phỏng vấn và tổ thức thi, kiểm tra năng lực của các cá nhân.
Bước 4: Đào tạo sau trúng tuyển – xuất cảnh
Người lao động sẽ được hỗ trợ đồng phục và vali đi XKLĐ Nhật bản
- Sau 3 – 5 ngày, người lao động sẽ được biết kết quả trúng tuyển. Đối với các ứng viên trúng tuyển sẽ chuyển sang giai đoạn đào tạo tiếng trước khi xuất cảnh. Thời gian đào tạo từ 3 – 5 tháng phụ thuộc vào từng đơn hàng.
- Nội dung đào tạo: Tập trung đào tạo tiếng Nhật, tay nghề, định hướng công việc, văn hóa Nhật Bản.
- Chuẩn bị thủ tục xuất cảnh, hoàn thiện các khoản chi phí đi XKLĐ Nhật bản.
- Khám sức khỏe lần 2
- Xuất cảnh: Công ty sẽ hoàn thiện mọi thủ tục cho người lao động trước khi ra sân bay.
Post a Comment